Acerca de este curso
La Ley N° 21.643 (Ley Karin), vigente desde agosto de 2024, modifica el Código del Trabajo estableciendo un marco reforzado de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Las organizaciones deben contar con personas capacitadas para conducir procesos de investigación imparciales, confidenciales y ajustados a los plazos y garantías legales, tanto si optan por investigación interna como si derivan el caso a la Dirección del Trabajo.
Contenido del curso
Módulo 1 — Marco normativo de la Ley Karin
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Contexto y objetivo de la Ley N° 21.643
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Modificaciones al Código del Trabajo, Ley N° 16.744 y Estatuto Administrativo
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Definiciones legales: acoso laboral, acoso sexual, violencia en el trabajo
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Rol del empleador, la Dirección del Trabajo y la SUSESO
Módulo 2 — El procedimiento de investigación
Módulo 3 — Técnicas de entrevista e investigación
Módulo 4 — Informe de investigación y medidas
Módulo 5 — Sanciones, seguimiento y prevención
METODOLOGÍA
Dirigido a:
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