Acerca de este curso
Desarrolla las competencias necesarias para promover entornos laborales inclusivos y cumplir con la normativa vigente en materia de inclusión de personas con discapacidad. Este curso entrega herramientas prácticas y conocimientos técnicos para implementar políticas, gestionar procesos de inclusión y fomentar una cultura organizacional basada en la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Durante la capacitación, los participantes aprenderán a aplicar la legislación chilena, diseñar planes de inclusión laboral, adaptar puestos de trabajo, gestionar procesos de reclutamiento inclusivo y acompañar la inserción y permanencia de trabajadores en situación de discapacidad.
El programa está alineado con los requerimientos establecidos por la normativa nacional, permitiendo a las organizaciones avanzar en el cumplimiento de la ley y fortalecer su compromiso social.
Dirigido a: profesionales de RRHH, jefaturas, supervisores y personas designadas como gestores de inclusión laboral en empresas públicas o privadas.
Modalidad: Sincrónica
Duración: Según requerimiento
Certificación: Convenio con casas certificadoras
Contenido del curso
MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE LA INCLUSIÓN LABORAL
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Conceptos Clave
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Enfoque de Derechos Humanos y Modelo Social de la discapacidad.
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Barreras para la Inclusión Laboral:
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Rol estrategico del Gestor/a de Inclusión Laboral
MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO Y LEGAL DE LA INCLUSIÓN LABORAL
MÓDULO 3: GESTIÓN DE PROCESOS DE INCLUSIÓN LABORAL
MÓDULO 4: CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO
MÓDULO 5: SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA INCLUSIÓN
Dirigido a:
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE
Valoraciones y reseñas de estudiantes
